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语言上的信任和行动上的信任有什么区别。
2020.04.03

信任是每一个团队也是人与人之间的基本,信任度越高也是彼此之间的默契,工作效率等也就越好,但是大家真没做到新人了吗?嘴上所信任并不是真的信任,行动上的信任才是真的信任,下面大家就和天津拓展训练一起来看看两者之间的区别吧。

沟通也是一种技能。只是口头之上的。在拓展训练之中,交流不是靠语言来完成的,而是通过身体运动和心理感应来完成的。”“驿站传输”要求队员们排队,不得回头发声。小组末尾的人将把卡片数字信息传送到小组后面。

高空断桥

勇气——“高空断桥”横穿,不看两边

勇气是战胜困难和危险的地一品质。在拓展训练过程之中,“高空断桥”项目也是如此。在近10米高的平台之上,队员们跨过两块相隔1米的木板,听起来并不难,但站在平台之上,在风之中摇曳,却让人惊叹不已。一些队员跳了过去,一些队员犹豫了一下,教练在上面喊道:“传中,不要看两边。”醉终,所有队员都大跃进。

信任:以“跨过电网”为前提“

”每个网孔只能通过一个人,不能触及认何部位,即使头发碰到绳子,也是违法的。“跨过电网”工程就是这样规定的。几根纵横交错的绳子把绳架分成不同大小的正方形。不可能钻过那些小方格,自己走。必须由其他队员携带,才能送人平房。在这个过程之中,带人的队员必须有稳定的手脚,对同伴的安全负责。带队的队员必须完全信任同伴,即使只有一只手抱着头,也不能动。这需要队友间的jue对信任。正是这种信任,让每一个员工一次又一次地“联系”到一起,完成重要的事情。”认何工作都不能由个人单独完成。这个项目是为了加强同事间的信任和支持。

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