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拓展陪训的目标是什么?
2020.03.30

扩展意味着开放和扩展。展览意味着开放。扩张就是扩张。可以理解为知识和能力的扩展。
企业发展培训的目的是帮助学员客观认识自己、激发潜能、定位自我;增强自信心,克服心理惯性,磨练克服困难的毅力,更客观地面对工作和生活的挑战。

采取有效措施改善人际关系,学会关心、激励和信任对方,使每个人都能与他人和群体和谐相处,实现群体一致性,形成团队成员栋的默契合作形成积极向上、团结互助的团队氛围。

与外部培训相比,户外发展更注重员工综合素质的提高和人格缺陷的修复,消除员工心理阴暗面,使每个人都能坦诚相待、团结互助,为员工的稳定发展而努力公司。

据调查,如果只以讲座的形式进行培训,受训者只能记住5%的内容;如果有人示范,效率是30%;如果有所有的讨论和互动,可以有一半的效果;如果在培训之中安排了实践活动,可以保留75%的内容。户外开发通常利用山川等自然环境,通过精心设计的活动,达到锻炼意志、陶冶情操、陶冶人格、融洽团队的目的。 

数据提供:天助网    
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