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天津拓展培训告诉你培训前的准备工作
2020.03.30

拓展训练很多人都认为只是到了目的地进行培训就好了但是你们知道吗其实在培训前还有很多的关于培训的前期准别工作的下面我们就一起来看看吧。

培训前工作主要是了解和确认培训需求;确定培训目标;拓展培训设计培训方案和流程。

1.训前调研
训前调研包括对企业现状和需求的分析,对培训主题(抓案例、抓关键人、抓关键事件)相关问题的分析。

2.在研究阶段,“接触式”设计包括书面的“研究形式”(根据培训主题设计不同的研究形式,包括量化、大纲等)。标准化的表格可以增加顾客的青睐,也可以作为培训后的沟通和确认记录。在表单之中添加数字、序列号等将增加规范化程度。

在调查过程之中,我们也可以设计或选择使用评估、封闭式调查表等方法来提高砖业性。

3.培训方案设计:

培训方案应模板齐全,采用欧美风格。在格式、字体、行距、格式等方面,要建立标准化。

在培训计划之中引入项目不应谈论项目,而应列出项目的内涵(与主题相对应)。

提出明确的培训目标并与顾客确认。

4.培训过程设计:

根据客户的不同需求,对培训过程进行设计或优化调整,提取关键点,确保培训效果。

5.培训之后转换模式的确认:

培训后,确定培训目标的实现方式、控制点和培训之后的转换模式。

6.培训组织及交底:
培训后向项目组进行交底(特别是重要项目或复杂项目)。

注:目前大部分培训项目都是根据客户的需求设计的,没有问题。但是,培训机构要想提高培训单价和产品影响力,就必须根据主要客户的“痛点”和“利点”设计专题培训方案。

数据提供:天助网    
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